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今天是 3 月 8 日，我们庆祝国际妇女节(IWD)，这是一个全球公认的节日，旨在表彰自 1911 年以来妇女在社会、经济、文化和政治方面取得的成就。这一天还呼吁采取行动，加速性别平等、包容和发展。鼓励集体反对歧视。 在公平方面，庆祝女性的成就并提高她们的知名度至关重要。今天，在 Zendesk，我们向世界各地的女同事致敬，她们打破了性别刻板印象，挑战了现状，并教育其他人了解更大公平的必要性。他们通过在我们的员工社区 (EC) 中的参与和工作，形成了一种包容性的文化，同时在技术行业追求自己的职业生涯。 这些才华横溢的女性中的每一位都经历过一段独特的旅程，充满了考验和困难。发现他们的故事。

邵敏杰 (Candy) 邵敏杰 (Candy) Candy 来自中国敦煌，是一名业务开发经理，居住在 澳大利亚 WhatsApp 号码数据 美丽的花园城市新加坡。她于 2022 年 1 月加入 Zendesk，在快速消费品行业拥有超过 10 年的经验，其中包括 7 年的 IT 经验。她曾合作过的科技公司包括谷歌云和赛门铁克。 Candy 目前还是Zendesk（我们的八个员工社区之一）亚太区 (APAC) 女性主管。在空闲时间，坎迪喜欢读书和跳舞。 您能告诉我们一些您的背景吗？ 邵（Candy）： “作为两个充满活力的孩子的忙碌母亲，我多年来为了追求自己的事业而奋斗了很多年，同时还要兼顾自己的责任。这就是我加入Zendesk 女性(WAZ) 社区的动力。作为这个社区的领导者，我的目标是帮助面临类似挑战的女性，使她们能够找到工作/生活的平衡。» 您认为女性在科技领域面临的最大障碍是什么？ 邵（Candy）： “在技术领域工作的女性面临着许多挑战，并克服了多重障碍，例如偏见和歧视等。
  



大多数职业母亲还必须经常兼顾家务劳动（她们通常承担很大一部分）和职业生涯。然而，在我看来，最重要的挑战仍然是公平。» 你提到了公平。这个词对你来说意味着什么？ 邵（Candy）： “对我来说，这一切都与意识有关，不仅在我们的社会中，而且在就业市场上。我希望明天的职场能够为所有女性提供公平的机会和灵活的选择，希望大多数企业能够放弃关于价值观和使命的宏大演讲，转而采取具体行动，创造一个没有性别歧视的空间。对想要职业发展的职业母亲的偏见。» 安娜•普尔兹贝洛 安娜•普尔兹贝洛 安娜是人才发展团队的学习计划主持人，负责指导新员工。