美国航空连续第二年被纳入道琼斯北美可持续发展指数

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美国航空连续第二年成为唯一入选道琼斯北美可持续发展指数 (DJSI) 的客运航空公司。美国航空的得分同比增长了 20% 以上，这是对该航空公司在实现环境、社会和治理 (ESG) 目标方面所取得进展的强烈认可。 DJSI 2022 由标准普尔全球公司通过企业可持续发展评估确定的北美可持续发展领导者组成。它代表了基于长期经济、环境和社会标准的标准普尔全球广泛市场指数 (BMI) 中北美 600 家最大公司中排名前 20% 的公司。 美国航空首席执行官罗伯特·伊索姆 (Robert Isom) 表示：“连续第二年重返道琼斯可持续发展北美指数是一种莫大的荣幸。” “我们知道还有很多工作要做，但我为我们整个团队在过去一年取得的进步感到自豪。在我们继续让美国航空永远繁荣的同时，我们将继续保持在航空业的高标准领导地位。” 2022 年，美国航空成为历史上第一家获得一批CORSIA 认证的可持续航空燃料 (SAF) 的航空公司，并宣布达成。

项新协议，在 Gevo, Inc 的五年内额外购买 5 亿加仑，扩大了其使用 SAF 的承诺.，这是实现该航空公司到 2030 年用 SAF 替代 10% 航空燃油的目标的重要一步。作为到 2050 年实现温室气体净零排放承诺的一部分，美国航空还成为第一家进行两次直航的美国航空公司投资重点关注氢电推进技术的开发和氢配送物流 美国手机号码列表 的未来。 美国航空还因其多样性、公平性和包容性的努力而受到认可。该航空公司获得了领先组织的高分，其中残疾人平等指数获得了 100 分的最高分；人权运动企业平等指数获得最高分 100 分，美国航空被评为 2022 年 LGBTQ 平等最佳工作场所；连续第五年获得 Sermount 包容性指数认可该航空公司为创造包容性工作场所所做的努力。 此外，道琼斯可持续发展指数强调了美国航空在维持最高安全标准的同时不断。



努力推进其 ESG 目标。去年，该航空公司成功缓解了旗舰航空公司航班 100% 已识别的安全风险和危险情况。这一成就是在美国航空运营美国航空公司中规模最大的飞行计划的一年内取得的。 完整结果和指数成分列表可在此处获取。 美国航空于 7 月发布了最新的ESG 报告，详细介绍了该公司 2021 年在关键 ESG 优先事项上取得的进展，并提供了该航空公司关于到 2050 年实现净零排放之路的最新分析。好时将继续努力确保员工在公司内享有相同的工作机会，确保工作场所具有包容性和平等机会。 该公司将通过其永久指导计划继续支持 Girl Up，并在 2023 年作为“未来首席执行官”计划的关键合作伙伴，该计划还将继续开发，该计划将于 3 月份在以下框架内达到顶峰： 组织的虚拟活动。 同样，2023年，以女性历史月为参考，好时将连。