从八月开始。这6位CEO是这样度过“假期”的

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为了弄清楚企业家是否真的没有假期，我们联系了六位初创公司创始人，告诉我们他们如何度过他们特殊的八月。有些人更喜欢，有些人则不太喜欢，但他们很少把电脑和手机留在家里。我们给了他们相同的形式，他们是这样说的： 从八月开始。 这6位CEO是这样度过“假期”的 伊格纳西奥·雷克纳 Ignacio Requena Plaza，Room007 酒店及旅馆首席执行官兼联合创始人 Room007 Hostels & Hotels首席执行官兼联合创始人伊格纳西奥·雷克纳 (Ignacio Requena)专门从事旅馆和精品酒店的管理，他认识到责任让他无法脱离现实。 “我的情况很好奇，我利用假期去旅行，但当然，当我旅行时，我看到世界其他地方我的部门正在做的事情，这阻止了我断开连接，所以这是一个恶性循环。最后，你在度假，但同时我在工作。“今年是特别的一年，因为这是我第一年和一岁的女儿一起度假。” 当他度假时，他不会带电脑，但他会带手机，以便与团队中的不同人员保持联系，“虽然一切都很好，但如果我不问我就不会安心。我需要检查一切是否正常。” 公司不停止活动，员工分配假期，总有专人负责解决可能出现的问题。

对于其余的事情，他认为八月可以是一个硕果累累的月份，“摆脱积累的工作；放松、集中注意力并思考可以改进/简化的事情；和旅行。看看世界其他地方正在做什么。在这个领域，这是一个很大的帮助，因为有非常优秀的人，除非你看到他们，否则你不会发 电话数据 现他们。” 还要了解，这可能是测试产品而不发出太多噪音的好时机。“通过这种方式，您可以分析市场反应、发现错误并进行改进。通过这种方式，您可以完善、改进和规划更强大的公开发布。” 作为八月份工作的主要障碍，他指出大多数人都在度假，“所以一切都比平常慢得多。因此，八月份的工作是进行内部分析的好时机，因为会议较少，干扰也较少，这使你能够集中精力，在流程、分析和新想法或概念的发展中更加有效。” 从八月开始。 这6位CEO是这样度过“假期”的 塔玛拉·伊斯坦布尔 合首席执行官兼联合创始人 “Autocines 的商业模式很独特，可以说，当其他人玩得开心的时候，也就是我们工作最多的时候，” Grupo Autocines与家出生于马德里的公司）的联合创始人Tamara Istambul说道。




年底专门组织户外休闲计划。 考虑到这些，马德里 Autocines 在 8 月份遇到的最大障碍是，“恰逢该市居民最少的月份，因为有大量的人外出旅行。另外，休闲竞争加剧，我们接触客户的难度加大。” 尽管业务一年 365 天都保持活跃，但“六月至九月是我们的旺季，”他继续说道。团队在淡季的时候享受假期，但我们总是尽力安排部门之间的轮班，以便他们也能享受我们都喜欢的阳光和海滩假期。” 有了这些条件，塔玛拉伊斯坦布尔认为八月是“一个很好的月份，可以提前规划今年剩余时间，思考我们想要或应该关注的地方，以及我们想要到达的地方，规划今年剩余时间的路线。” 所说的“关闭计算机”，您永远不会这样做，因为该设备会陪伴您的所有旅行。“我想，如果没有他们在我身边检查一切是否正常，我就无法完全放松，”他承认道。 从八月开始。 这6位CEO是这样度过“假期”的 菲利克斯·马丁·阿吉拉尔首席执行官兼联合创始人 “不幸的是，企业家强迫自己不休假的情况很常见。” 这位企业家回忆起两年前穿过泰国北部的一条摩托车路线，作为一次奇特的经历和证明断开连接是可能的证据。